1 理想与道德   2  走进文明    3   企业文化

公民道德建设的指导思想

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，全面贯彻江泽民“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线、基本纲领，重在建设、以人为本，在全民族牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，在全社会大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，努力提高公民道德素质，促进人的全面发展，培养一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。

公民道德建设的主要内容

坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点。

公民基本道德规范

爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献。

社会公德的主要内容

文明礼貌，助人为乐，爱护公物，保护环境，遵纪守法。

职业道德的主要内容

爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。

家庭美德的主要内容

尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结。

走进文明

我国精神文明建设的根本任务和基本要求

适应社会主义现代化建设的需要,培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高整个中民族的思想道德素质和科学文化素质。

全国交通系统“三学四建一创”活动

2001年10月召开的全国交通系统创建文明行业工作会议提出，要在全国交通系统开展“三学四建一创”活动。“三学”即：学习包起帆、“华铜海”轮、青岛港；“四建”即：建设交通基础设施优质廉政工程、交通行政执法素质形象工程、交通运输通道文明畅通工程、交通运输企业安全效益工程；“一创”即：创建文明行业。

中国路桥集团“两创建一争当”活动

2000年1月，路桥集团第一次精神文明建设工作会议提出，要在集团所有成员单位中开展“两创建一争当”活动。“两创建”即：创建文明单位、创建文明集体；“一争当”即：争当文明职工。 

三个国际管理标准

ISO19001：2000    质量管理体系标准；ISO14001：1996环境管理体系标准；

GB/T28001：2001职业健康安全管理体系标准

企业文化

局企业理念(2001年2月21日印发)

1、企业宗旨：雕塑路桥精品，筑就现代生活。

2、企业目标：主业卓著，多元发展，科技领先，享誉中外。

3、企业经营理念：追求更好，与君双赢。

经营观：以信誉开拓市场，创显著规模效益。

市场观：市场为坐标，领先占市场。

人才观：人才发展二局，二局造就人才。

科技观：持续创新，博采众长，重在应用，坚持领先。

质量观：奉质量第一为企业生命，以名牌精品使用户满意，

        靠严格管理创部优国优，用科学技术兴百年大计。

文化观：与优秀文化接轨，与现代文明同步。

4、企业价值观：人才为本，信誉为上，贡献为先，效益为重。

5、企业精神：不断超越，永创新业。

6、企业作风：求真务实，不断进取。

7、企业员工行为准则：遵章守法，珍爱商誉，团结上进，举止文明。

8、企业员工职业道德规范：爱企敬业，诚信做人，不畏险阻，廉洁奉公

企业理念诠释

    1、企业宗旨

企业宗旨是企业理念重要组成部分，主要反映企业使命和追求。

“雕塑路桥精品，筑就现代生活”。

第一句突出行业特点，第二句体现广义的满足人的日益增长的物质文化需要，是企业的永恒追求。不仅涵盖全体员工，而且包括了对社会的责任感。

    2、企业目标

“主业卓著，多元发展，科技领先，享誉中外”。

体现了我局的发展战略和发展目标。第四句“事誉中外”是“把二局建成一个具有国内一流水平，能与国际先进施工企业相抗衡的现代化大型施工企业”一段话的综合提炼。

3、企业经营理念

“追求更好，与君双赢”。

重点在“更好”和“双赢”。其中，“更好”含有不断进取、永不满足之意，可涵盖企业生产、经营和发展的全过程。“双赢”是市场经济的一项基本原则，只有实现双赢，才会有真正的等价交换。与君双赢的“君”字代表业主、供应商、分包商、企业员工等所有利益相关者。

经营理念下的六种观念是细化的经管理念，或称为不同层面的经营理念。如人才观，是企业对人才的认识(“人才发展二局，二局造就人才”)。采用局质量方针“奉质量第一为企业生命，以名牌精品使用户满意，靠严格管理创部优国优，用科学技术兴百年大计”作为经营理念的质量观，主要理由是质量方针与行业特点联系较紧，而且已有一定影响，可使职工对质量工作的认识有一定的连续性。

4、企业价值观

“人才为本，信誉为上，贡献为先，效益为重”。

企业价值观是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标，是一种主观的、可选择的关系范畴。据此，我局选择了人才、信誉、贡献、效益作为二局发展的基本方面，从关系范畴进行了界定。其中“人才为本”是以人为本的延伸，主要体现企业对员工价值的尊重。“信誉为上”主要体现在市场经济条件下，企业的信誉关系着企业的生命。“贡献为先”，无论作为国有企业，还是国企员工顾大局、识大体、讲贡献都应予以提倡。“效益为重”，主要体现企业的本质。

    5、企业精神

     “不断超越，永创新业”。

    第一句是追求卓越的延伸，应作为二局企业精神的主旋律，第二句可作为第一句的补充，因“创新”已是当代企业持续发展的最主要动因。

    6、企业作风

    “求真务实，不断进取”。

    取自1999年局长工作报告。务实和进取的把科学的态度和创新的热情有机结合起来，是目前最需倡导和发展的工作作风。

    7、企业员工行为准则

    “遵章守法，珍爱商誉，团结上进，举止文明”。

员工行为准则属企业理念相关应用要素，它比道德规范要求更具体，也更严格。作为准则，它要求每一个职工的各种行为都要以此为标准。

8、企业员工职业道德规范，

“爱企敬业，诚信做人，不畏险阻，廉洁奉公”。

 道德规范要体现一种为本企业所崇尚的较高的思想境界，标准应比行为准则高。为突出重点，结合我局特点，企业新道德规范，突出如何做人，如何做事。